Verbas rescisórias não pagas, horas extras, insalubridade, rescisão indireta, reversão de justa causa, assédio ou qualquer outra questão trabalhista. Atendimento presencial em Varginha/MG e online para todo o Brasil.
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10 anos de atuação em Direito do Trabalho, sob a condução de uma advogada Mestra em Direito e professora universitária.
Avaliações públicas, publicadas pelos próprios clientes na página do escritório no Google.
Estou muito satisfeito com o atendimento da Dra. Letícia. Ela sempre me trata com atenção, responde rápido e tem muita paciência pra explicar tudo de um jeito que eu entendo. Mostra empatia com minha situação e isso faz toda diferença. Profissional que realmente se importa. Me sinto bem amparado juridicamente e recomendo o trabalho dela!
Profissional com toque de admiração. Renomada não apenas pelo conhecimento jurídico, mas pela sabedoria com que conduz cada causa. Uma advogada que transforma justiça em arte e dedicação em resultados. Obrigada por tudo, doutora, você é ímpar!
Dra. Letícia é uma advogada excepcional, competente, resolutiva e é um ser humano incrível. Cuidou até agora de todos os problemas jurídicos que precisei, com muito cuidado e atenção. Recomendo de olhos fechados!
Atendimento de excelência, profissionalismo e competência! Todo o processo foi bem tranquilo e confiável, Dra. Letícia é muito educada, simpática, calma e tira todas as dúvidas de todo o processo. Recomendo!
Atendimento excepcional, personalizado e exclusivo. Sou grata por tudo que fez, por todo o auxílio e empatia. Profissional ética e capacitada! Recomendo.
Muitos trabalhadores desconhecem pontos do contrato e da rescisão que merecem uma análise. Abaixo, situações examinadas com frequência pelo escritório.
Saldo de salário, férias proporcionais, décimo terceiro, aviso prévio e FGTS que a empresa deixou de quitar.
Devida na dispensa sem justa causa e frequentemente paga a menor ou simplesmente ignorada.
Trabalho além da jornada, intervalos suprimidos e horas noturnas que nunca entraram no contracheque.
Quem se expõe a agentes nocivos, risco de explosão, altura ou eletricidade tem direito a receber adicional.
Trabalhar sem carteira assinada não apaga os seus direitos. O vínculo pode ser reconhecido na Justiça.
Quando é a empresa que descumpre o contrato, você pode sair e ainda assim receber como se tivesse sido dispensado.
Justa causa aplicada sem prova, sem proporcionalidade ou por perseguição pode ser revertida judicialmente.
Humilhações, ameaças, metas abusivas e exposição no ambiente de trabalho podem gerar indenização.
Afastamento, estabilidade, reparação e discussão de responsabilidade da empresa pelo dano sofrido.
Nem sempre a irregularidade é evidente. Muitas vezes ela está no dia a dia, naquilo que virou rotina e ninguém questionou.
A ausência de registro formal não retira nenhum dos seus direitos de trabalhador. É possível pedir o reconhecimento do vínculo empregatício e receber tudo o que deixou de ser pago ao longo do contrato.
A regra é simples: quem trabalha além do combinado precisa receber além do combinado. O cálculo muda conforme o dia e o horário em que as horas foram prestadas.
Exposição a agentes químicos, biológicos, ruído excessivo, altura, eletricidade ou risco de explosão costuma gerar direito a adicional que muita empresa deixa de pagar.
Cobranças agressivas, exposição diante de colegas, punições veladas e ameaças constantes podem configurar assédio moral, e essas situações podem justificar análise jurídica individualizada.
Valores pagos a menor, descontos indevidos e verbas simplesmente esquecidas são mais comuns do que parece. Uma conferência técnica mostra o que ficou para trás.
Além do afastamento, existem discussões sobre estabilidade no emprego e responsabilidade da empresa pelo dano suportado por você e pela sua família.
Sócia-fundadora do Bartelega Domingueti, com sede em Varginha/MG. Além da advocacia, ensina Direito, escreve sobre Direito e palestra sobre Direito. É esse rigor técnico que ela leva para dentro de cada processo trabalhista.
Conhecimento técnico atualizado, atendimento humano e resposta rápida. É assim que o escritório trata cada história que chega até aqui.
Você sabe com quem está falando, o que está acontecendo no seu processo e quais são os próximos passos.
Você conta o que aconteceu e recebe um retorno rápido, sem linguagem complicada.
Documentos e fatos são avaliados tecnicamente para identificar o que pode ser pleiteado.
Você escolhe: reunião no escritório em Varginha/MG ou por videochamada, de onde estiver.
Andamento explicado em linguagem simples, com contato direto durante todo o processo.
Cada caso trabalhista tem uma particularidade, e é isso que define a estratégia. Descreva sua situação pelo WhatsApp e receba uma orientação sobre os caminhos possíveis, com sigilo e sem juridiquês.
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